ΠΕΡΑΣΜΕΝΑ ΜΕΓΑΛΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΟΣΜΟΚΡΑΤΟΡΕΣ ΓΑΛΛΟΥΣ.Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΟΛΑΝΤ ΩΣ ΦΑΡΣΑ ΤΟΥ ΤΣΙΠΡΑ |
Τα σύννεφα μαζεύονται βαριά όχι μόνο πάνω απο την χώρα, αλλά και για το νεοσυντηρητικό δίδυμο της εξουσίας Ολαντ – Βαλς, που υποτίμησαν επιδεικτικά τις αντιδράσεις της γαλλικής κοινωνίας και εξακολουθούν να το κάνουν.
Ετοιμάζονται να φέρουν την εργασιακή απορρύθμιση
προς δεύτερη και τελική ανάγνωση στο γαλλικό κοινοβούλιο, στα μέσα Ιούλιου. Εκεί όμως θα τους περιμένει η αριστερά και πολλοί βουλευτές του κυβερνώντος κόμματος, που μαζεύουν ήδη υπογραφές για να καταθέσουν νέα προταση μομφής. Οπότε μπορεί να έχουμε καυτές πολιτικές εξελίξεις μέσα στο κατακαλόκαιρο.
Ολαντ και Βαλς, πιστεύουν ότι η δίμηνη δυναμική κινητοποίηση κατά του νέου εργασιακού νόμου, ενόψει διακοπών θα υποτονίσει...Μάλλον λογαριάζουν χωρίς τους Γάλλους, οι οποίοι νιώθουν εκτός απο "γδαρμένοι" και προδομένοι, καθώς μια τόσο αντιλαϊκή μεταρρύθμιση δεν υπήρχε στο πρόγραμμα με το οποίο εκλέχθηκε ο Ολαντ, το 2012.
Απο την άλλη τα συνδικάτα με πρωτοστάτη το CGT που πρόσκειται στο ΚΚΓ, θεωρούν ότι ένας προεδρος κι ενας πρωθυπουργός, που η δημοτικότητα τους κινείται στο 14% είναι αδύναμοι αντίπαλοι.
Παράλληλα γνωρίζουν πως Ολαντ και Βαλς, δεν έχουν κανένα περιθώριο αναδίπλωσης μιας και πρέπει να υπηρετήσουν μέχρι τελικής πτώσεως το δόγμα της αυστηρής δημοσιονομικής πειθαρχίας με την εφαρμογή του και στην Γαλλία.
Είναι γεγονός πως η οικονομία της χώρας δεν επιτηρείται μόνο απο την ΕΕ αλλά κι απο το ΔΝΤ, που απαιτεί -εν είδει-προτάσεων, μνημονιακές μεταρρυθμισεις.
Εδώ τα γαλλικά ΜΜΕ, παρουσίασαν μόνο το θετικό σκέλος των προτάσεων του ΔΝΤ αποκρύπτοντας το μνημονιακό που δημοσιεύεται σήμερα στην REAL NEWS.
Τα καλύτερα έρχονται οδεύοντας γοργά και για τους Γάλλους!
Υ.Γ. Επειδή ένα μνημόνιο θα εξόργιζε τους Γάλλους, ο Ολαντ επιβάλλει μνημονιακούς νόμους, όπως είναι ο νέος νόμος για τα εργασιακά, με προεδρικό διάταγμα κάνοντας χρήση του άρθρου 49.3 του συντάγματος.
Υ.Γ.2 Σύμφωνο Σταθερότητας = Άτυπο Μνημόνιο
Πηγή Μ. ΔΕΝΑΞΑ- ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΣ - ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΤΙΑ ΣΤΟ ΠΑΡΙΣΙ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου